Bộ Nội vụ làm việc với huyện Kỳ Anh (Hà Tĩnh) sáng 26.10. Ảnh: T.T
Sau khi chia tách huyện Kỳ Anh cũ thành thị xã Kỳ Anh và huyện Kỳ Anh mới, căn cứ vào chỉ đạo của tỉnh về việc yêu cầu xử lý số GV dôi dư, hợp đồng, đầu năm học 2015-2016, huyện Kỳ Anh và thị xã Kỳ Anh tổ chức nhiều cuộc họp thông báo về việc chấm dứt HĐLĐ đối với hơn 200 giáo viên.
Ông Nguyễn Thiện – Phó Chủ tịch UBND tỉnh Hà Tĩnh – thẳng thắn chỉ ra rằng nguyên nhân cơ bản dẫn tới việc này là do UBND huyện Kỳ Anh cũ, bộ máy này không tuân thủ các quy định về quản lý viên chức, sử dụng HĐLĐ không đúng, có trường đang dôi dư mà vẫn ký hợp đồng.
“Có thời điểm thừa 24 GV, nhưng lại nhận hợp đồng lên 109 người. Cấp tiểu học thị xã Kỳ Anh thiếu 77 người, nhưng lại hợp đồng với 133 người. Như vậy là buông lỏng trong quản lý, thiếu sự kiểm tra, giám sát của Sở Nội vụ, ngành giáo dục, mặc dù đã có sự phân cấp” – ông Thiện nói.
Cũng theo ông Thiện, đại diện các ngành của huyện Kỳ Anh vẫn đang nói vòng vo, chưa thừa nhận đi thẳng vào vấn đề, việc này sai đến đâu sửa tới đó, thời gian sau sẽ tiến hành kiểm điểm với một sốcán bộ.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn cho rằng, việc chấm dứt HĐLĐ với 214 GV có nguyên nhân khách quan là do tách huyện, do vậy chưa giải quyết được tồn đọng của tổ chức trước để lại. Về nguyên nhân chủ quan, có những cái chưa thực hiện đúng pháp luật.
Thứ trưởng dẫn chứng, mặc dù tỉnh phân cấp, nhưng từ năm 2011 tới nay huyện Kỳ Anh cũ mới chỉ tổ chức một kỳ xét tuyển GV là chưa được, một số bộ môn dôi dư nhưng vẫn ký HĐLĐ. Thực hiện HĐLĐ nhưng không ký, không đóng bảo hiểm lao động, chưa chú ý chính sách, chế độ hợp đồng với GV có hoàn cảnh khó khăn, con thương binh, chấm dứt số lượng lớn lao động nhưng chưa có kế hoạch chu đáo.
“Việc ký hợp đồng và chấm dứt là thỏa thuận của người lao động và chủ sử dụng lao động. Khi có nhu cầu thì cần, khi không có nhu cầu nữa thì chấm dứt, về mặt pháp luật là đúng. Tuy nhiên cần phải tuân thủ nội dung ký kết, đảm bảo quyền và nghĩa vụ cho tất cả” – Thứ trưởng Tuấn nhấn mạnh.
Trả lời